Kategoria: Zarządzanie produktem

Konflikty w pracy pchają firmę do przodu

Konflikty w pracy pchają firmę do przodu

Opublikowano

Zdarza się, że spory w firmie są na porządku dziennym. Różne osoby w organizacji pokazują swoje racje i chcą aby ta ich była „najmojsza”, nie respektując drugiej strony. Ego jednego z liderów opinii atakuje innego pracownika spod znaku samca alfa. Milczący podpieracze ścian obserwują tą walkę kogucich osobowości, a sami unikają konfrontacji. Zaczynasz mieć wrażenie, że współpracownicy się nie dogadują, podziały rosną i wszystko zmierza do ruiny. Za wszelką cenę szukasz rozwiązania wewnętrznych konfliktów i ich stonowania w miejscu pracy. A może to, że ludzie mają różne zdanie na dany temat i ścierają się, jest niedocenionym kapitałem zespołu firmowego?

Czytaj dalej -> „Konflikty w pracy pchają firmę do przodu”
140 znaków na Twitterze? Czyli jak ograniczenia aktywizują masy użytkowników

140 znaków na Twitterze? Czyli jak ograniczenia aktywizują masy użytkowników

Opublikowano

Wiele serwisów internetowych chce dać jak najwięcej możliwości swoim użytkownikom. Masa funkcjonalności i brak przeszkód w dowolnym używaniu produktu. Jednak liderzy rynku (Twitter), którzy idą w stronę prostych produktów, poszli o krok dalej i za pomocą ograniczeń przyciągają masy i wygrywają. Dlaczego?
Czytaj dalej -> „140 znaków na Twitterze? Czyli jak ograniczenia aktywizują masy użytkowników”