Mudita – ciesz się z sukcesów innych

Mudita – ciesz się z sukcesów innych

Każdy z nas lubi być mniej lub bardziej doceniany. Chcemy, aby nasz wysiłek i wkład w dane przedsięwzięcie zostały zauważone. Przypisanie komuś innemu nie jego zasług może powodować naszą frustrację i demotywację. A co, jeśli odpowiadasz za zespół i Twój sukces zależy od cząstkowym dokonań członków tego zespołu? Czy nadal będziesz czekał na medal dla siebie, czy może to Ty powinieneś zacząć wieszać medale na szyjach innych?

Czytaj dalej -> „Mudita – ciesz się z sukcesów innych”
Startupy zmieniają świat! Na lepsze?

Startupy zmieniają świat! Na lepsze?

Startupy tworzą produkty, które mają przyspieszyć żmudne życiowe czynności a najlepiej je zautomatyzować. Portale technologiczne są pełne nowin o tym, jak cyfrowe rozwiązania przyniosą nam dobrobyt i szczęśliwość. O ile mogę zgodzić się z tym pierwszym, o tyle nie jestem pewien, że coraz więcej technologii w naszym życiu uczyni nas bardziej zadowolonymi z życia.

Czytaj dalej -> „Startupy zmieniają świat! Na lepsze?”
Decyzje biznesowe z pokerem w tle

Decyzje biznesowe z pokerem w tle

Właściwe decyzje biznesowe twoje i twojego zespołu firmowego to klucz do udanego biznesu. Najczęściej jednak mamy za mało informacji wejściowych, aby być pewni tego, co chcemy przedsięwziąć. Wtedy zaczyna się festiwal uproszczeń, stereotypów, czyli tego, co czyni te decyzje gorszymi. Zajrzyj w historię człowieka, gdzie ostatnim etapem jest… poker i podejmuj lepsze decyzje.

Czytaj dalej -> „Decyzje biznesowe z pokerem w tle”
Komandosi i policjanci w firmie

Komandosi i policjanci w firmie

To, na jakim etapie rozwoju jest Twoja firma, wprost determinuje jakich ludzi potrzebujesz w zespole. Będziesz miał zupełnie inne potrzeby, testując na starcie swoje usługi, a zupełnie inne, kiedy będziesz ustabilizowaną firmą. W pierwszym przypadku będziesz szukać potwierdzenia kluczowych hipotez, w drugim dążyć do skutecznego wyciskania cytryny. Jak dobrać odpowiednie role do etapów?

Czytaj dalej -> „Komandosi i policjanci w firmie”
Disruptomania – stan wiecznego nienasycenia i chciwości

Disruptomania – stan wiecznego nienasycenia i chciwości

Twórcy startupów lubią o sobie myśleć, że układają świat na nowo i jest w tym coś wyjątkowego. To nowe oczywiście ma być lepsze, a to lepsze ma być dobre. Dobre to najczęściej szybciej, taniej, wygodniej. Równolegle musi iść za tym skala, czyli nie tysiące użytkowników tylko miliony. Wszystko, aby zaspokoić głód wielkości. Czy ten sukces uczyni Cię szczęśliwszym?

Czytaj dalej -> „Disruptomania – stan wiecznego nienasycenia i chciwości”